Buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động” được Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức ngày 30/10.
Ban tổ chức tặng hoa cho các chuyên gia tham gia buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024. Ảnh: LĐTĐ.
Phát biểu khai mạc, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết, Luật Thủ đô năm 2024 đã được Quốc hội thông qua với nhiều nội dung mới cùng nhiều giải pháp chính sách đặc thù, vượt trội là định hướng và tiền đề để phát triển Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn mới. Việc tuyên truyền, phổ biến sâu rộng, đưa Luật Thủ đô năm 2024 vào cuộc sống không chỉ là trách nhiệm của các cơ quan chức năng mà còn là nội dung thiết thực đối với các cơ quan, đơn vị, DN, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Trong bối cảnh Thủ đô đang ngày càng phát triển, tốc độ đô thị hóa nhanh, Nhà nước cũng như TP thường xuyên điều chỉnh, bổ sung các quy định, chính sách cho phù hợp với thực tiễn. Đối với ngành Xây dựng đặc thù, công việc khó khăn, vất vả, rủi ro cao thì các chính sách, chế định để bảo đảm quyền lợi và an toàn sức khỏe luôn là vấn đề thời sự, cần được người lao động quan tâm.
Buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến thu hút trên 250 cán bộ Công đoàn, đoàn viên Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tham gia. Ảnh: LĐTĐ.
Tại chương trình, các chuyên gia, nhà quản lý đã trả lời nhiều vấn đề người lao động quan tâm. Trong đó có nội dung về thu nhập, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi Luật Thủ đô năm 2024 có hiệu lực thi hành. Về vấn đề này, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho hay: Luật Thủ đô năm 2024 đã được Quốc hội ban hành ngày 28/6/2024 với 54 điều và sẽ có hiệu lực thi hành ở 2 thời điểm là 1/1/2025 và 1/7/2025; trong đó có những điều quy định về chính sách đặc thù, vượt trội, thu hút nhân tài của Thủ đô Hà Nội.
Hiện nay các cơ quan của TP đang rà soát, căn cứ vào những chính sách thực định và quy định về mức lương của Nhà nước, vị trí công việc, quy định đặc thù, vượt trội của Luật thì thời gian tới HĐND TP có những chính sách cụ thể, rõ ràng hơn để thực hiện Luật Thủ đô năm 2024.
Đoàn viên công đoàn đặt câu hỏi tới chuyên gia về mức thu nhập của cán bộ, công chức, người lao động khi Luật Thủ đô năm 2024 có hiệu lực.
Về câu hỏi, mức thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Hà Nội có thay đổi khi Luật Thủ đô năm 2024 có hiệu lực thi hành, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hà Nội Phạm Thị Thanh Hương phản hồi: Theo khoản 3 điều 15 Luật Thủ đô năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan sau đây sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm theo năng lực, hiệu quả công việc: Cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp công lập được đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên do TP quản lý.
Theo khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô năm 2024, HĐND TP được thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quyết định sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền. Và, bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do T.Ư ban hành để thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại khoản 3 Điều 15 của Luật này; tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của TP.
Với câu hỏi, công nhân môi trường có được tăng lương khi thực hiện Luật Thủ đô năm 2024, luật sư Nguyễn Văn Hà cho rằng: Khi xây dựng chính sách tiền lương, Luật Thủ đô hay các bộ luật khác, cơ quan soạn thảo đều có quan điểm là luôn mong muốn chế độ, nguồn thu nhập cho cán bộ, công chức, người lao động ngày càng tốt hơn. Trong đó, Luật Thủ đô đưa ra phương thức để động viên khích lệ, sử dụng đúng vị trí việc làm, công sức của người lao động trong quá trình làm việc và việc tăng lương cũng cần có lộ trình.
“Vẫn biết công việc của công nhân môi trường rất vất vả, làm ca, ngày lễ, Tết nhưng mức lương của người lao động nằm trong xu thế phát triển chung. Vừa qua, Chính phủ đã điều chỉnh mức lương cơ sở của các ngành, trong thời gian tới sẽ tiếp tục điều chỉnh ở lĩnh vực khác để phù hợp với nhu cầu sống và xu thế phát triển” – luật sư Nguyễn Văn Hà nhấn mạnh.
Đăng thảo luận